COORDONNATEUR/COORDONNATRICE OU ADJOINT(E) AU GÉRANT DE PROJET POUR DES PROJETS PUBLICS INSTITUTIONNELS

GRANDE RÉGION DE MONTRÉAL

qualifications


Introduction

SAJO, une entreprise bien établie qui se spécialise dans le domaine de la construction depuis près de 45 ans et dont le siège social est à Montréal, est présentement à la recherche d’un coordonnateur/coordonnatrice de projet en construction pour des projets de bâtiments publics institutionnels pour la Grande région de Montréal.


Responsabilités

Relevant directement du Vice-Président Exécutif et Directeur général, Travaux publics, et du Gérant de projet, les responsabilités de ce poste sont les suivantes :

  • Modification au contrat, élaboration des changements et directives de chantier.
  • Aider dans l’ouverture des dossiers de chantier et administratif et documents de fin de chantier.
  • Assurer le suivi de la gestion des changements, des contingences et des directives.
  • Travail en collaboration avec les Gérant de projets pour mener à bien l’ensemble du projet.
  • Assurer le suivi des modifications au contrat avec les sous-traitants et fournisseurs.
  • Aider dans le processus des factures et ventilation pour les comptes payables et recevables.
  • Analyser avec le gérant de projet les factures des sous-traitants et fournisseurs.
  • Aider le Gérant de projet pour le suivi de l’échéancier, du budget (comptes recevables et comptes payables) et de la qualité au chantier pour le projet.

Ce dont l'individu a besoin pour réussir dans ce rôle :

  • Minimum 4 ans d’expérience en tant que Coordonnateur/Coordonnatrice ou Adjoint(e) au Gérant de projet pour des projets publics pour un entrepreneur général
  • Expérience et connaissance du marché des travaux publics et institutionnels
  • Bonnes compétences en communication verbale et écrite en français
  • Compréhension approfondie des procédures, tâches et responsabilités du présent poste en construction pour des projets publics
  • Une connaissance suffisante de l’informatique

Cette personne agit comme personne clé avec le Gérant de projet afin d’assurer la réussite et l’achèvement dans les délais des projets en cours. L’individu doit avoir de bonnes compétences interpersonnelles afin d’établir et maintenir des relations de confiance avec tous les acteurs au chantier et au bureau. Cette personne doit être en mesure de résoudre des situations conflictuelles et de gérer son stress dans les moments critiques.

La personne recherchée est fiable, flexible et démontre un leadership positif. Elle est en mesure de répondre rapidement à l’évolution des besoins opérationnels et du gérant de projet. Cette personne doit posséder des compétences techniques adéquates et de bonnes habiletés en matière d’organisation et de gestion.


Avantages additionnels pour le/la candidat(e) sélectionné(e) :

En plus des conditions salariales très intéressantes et avantageuses et du Régime d’assurances collectives, médicales et dentaires pour le candidat et toute sa famille, une série d’avantages pour la personne retenue peut être ajoutée à l’offre du candidat en fonction du profil de candidature sélectionné pour le présent poste.

*Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.


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Pour plus d’informations ou pour partager votre CV directement, veuillez contacter par courriel : 

Michel Khouday, Vice-président exécutif et directeur général, Bâtiments et Infrastructures
MKhouday@sajo.com


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Resume

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