Programme de Santé et de Sécurité – SAJO

Pour garantir son efficacité, le programme de santé et de sécurité de SAJO consiste principalement en des sessions de formation systématiques et régulières, directement sur les sites des projets. Outre la fourniture du matériel et des outils nécessaires aux employés, aux entrepreneurs et aux sous-traitants, la formation en matière de santé et de sécurité sur le site sensibilise tous les travailleurs aux risques de sécurité et aux moyens de les prévenir, de les éviter ou d’y remédier. 

En outre, la formation sur place permet de s’assurer que la santé et la sécurité sont perçues comme un aspect intégral et critique des opérations quotidiennes et qu’elles sont dans l’intérêt de tous. Le logiciel de repérage de SAJO assure le dépistage des personnes qui ont suivi le programme de formation et évalue la compréhension et la mise en œuvre des pratiques et protocoles de sécurité par chaque travailleur.

Les éléments clés du programme de santé et de sécurité sur site de SAJO comprennent, entre autres, les éléments suivants :

• Des exposés hebdomadaires obligatoires sur la sécurité, distribués par le surintendant du site.
• Rapports hebdomadaires d’inspection de la santé et de la sécurité sur le site remplis par le surintendant du site et transmis au chef de la santé et de la sécurité pour examen hebdomadaire.
• Orientation en matière de santé et de sécurité pour chaque personne sur le site du projet, avec reconnaissance (autocollant sur casque de sécurité) que la personne a suivi le programme d’orientation.
• Visites périodiques du site par le chef de la santé et de la sécurité de SAJO pour effectuer une inspection approfondie en 151 points, suivie d’une séance de conférence avec le surintendant du site pour discuter des résultats.

Le programme de formation sur site de SAJO s’est avéré bénéfique pour l’entreprise et les travailleurs du projet de la manière suivante :

• La sécurité est mise en perspective – Le personnel du chantier comprend mieux la sécurité lorsqu’il la voit en action.  La formation en temps réel sur le site du projet montre au personnel les conséquences potentielles de la négligence des pratiques de sécurité et est plus efficace que de simplement parler de la sécurité ou d’en communiquer les règles par le biais de courriels ou de bulletins.

• Le personnel du site du projet apprend dans un environnement familier – Le fait d’organiser une formation sur le site du projet, que le personnel connaît déjà et où il passe la totalité de son temps, lui permet d’appliquer immédiatement ce qu’il apprend au projet en cours.

• La formation sur place aide à vaincre la complaisance – La formation est souvent considérée comme obligatoire plutôt que comme quelque chose d’intéressant ou d’agréable, de sorte que le personnel peut avoir tendance à se contenter de passer à travers la matière requise plutôt que d’en assimiler la signification et l’application. La formation directement sur les chantiers transforme le site en une salle de classe instantanée où des exemples réels de dangers potentiels, de non-conformité ou d’autres problèmes peuvent être démontrés, et où l’attention peut être attirée sur des exemples positifs de pratiques de sécurité par les membres de l’équipe.

Le développement et la promotion de protocoles de santé et de sécurité en conjonction avec des programmes de formation sur place et des communications continues sur le sujet, garantissent que les préoccupations et les pratiques de sécurité sont au premier plan dans l’esprit de chacun.

Inculquer une culture de la sécurité est primordial et au cœur des opérations fiables, des partenariats stables et de l’environnement de travail conviviale de SAJO.